Salud Mental: El Activo más Valioso de su Empresa

Cumplimiento integral de la NOM-035 desde un enfoque clínico y humano.

Trascendemos el llenado de encuestas. Ofrecemos un acompañamiento especializado que identifica, previene y controla los factores de riesgo psicosocial, mejorando el clima laboral y la productividad.

Soluciones a la Medida de su Empresa

Diseñamos la estrategia de cumplimiento según el tamaño y necesidades de su organización, cubriendo los requerimientos legales de la STPS:

  • Micro y Pequeñas Empresas (Hasta 15 empleados): Implementación de la Política de Prevención de Riesgos y atención a casos de Acontecimientos Traumáticos Severos (ATS).

  • Medianas Empresas (16 a 50 empleados): Aplicación de Guías de Referencia II, identificación de factores de riesgo y programas de capacitación.

  • Grandes Empresas (Más de 50 empleados): Evaluación integral (Guía III), análisis del entorno organizacional y planes de intervención profunda.

Ejes de Acción Legal y Clínica

 

  • Política de Prevención: Elaboración y difusión del marco normativo interno exigido por la ley.

  • Aplicación de Guías de Referencia: Gestión profesional de los cuestionarios oficiales (I, II o III) con análisis estadístico de resultados.

  • Medidas de Control: Talleres, buzones de quejas y protocolos de intervención para asegurar un entorno organizacional favorable.

  • Atención Especializada: Valoraciones clínicas y seguimiento terapéutico para colaboradores con niveles de riesgo alto.


 

"Construyamos una Empresa Saludable."

Detrás de cada servicio que brindamos hay un equipo dedicado de profesionales, cada uno de los cuales aporta su experiencia y entusiasmo únicos a nuestro negocio.

Diagnóstico y Valoración:

Aplicación de guías de referencia y evaluaciones clínicas para casos de Acontecimientos Traumáticos Severos (ATS).

Capacitación Psicoeducativa:

Talleres y conferencias (presenciales o virtuales) sobre liderazgo, manejo de estrés y resiliencia.

Atención Especializada:

Programas de psicoterapia breve y apoyo emocional para colaboradores.

Carpeta de Evidencias:

Documentación técnica y reportes ejecutivos listos para inspecciones de la STPS.

Beneficios para la Empresa

 

  • Cumplimiento Legal: Evite multas y sanciones mediante acciones de control verificables.

  • Retención de Talento: Disminuya la rotación y el ausentismo fortaleciendo el sentido de pertenencia.

  • Cultura de Bienestar: Construya un entorno organizacional favorable que potencie el rendimiento.